各市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(城鄉(xiāng)建設(shè)局)、城市管理局(城管執(zhí)法局)、合肥、亳州、宿州、阜陽市住房保障和房產(chǎn)管理局(房屋管理局、房產(chǎn)管理服務(wù)中心),合肥、淮北、亳州、宿州重點工程建設(shè)管理局、合肥市林業(yè)和園林局,廣德市、宿松縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、城市管理局(城管執(zhí)法局),廳機(jī)關(guān)各處室(局)、廳直各單位,有關(guān)單位:
現(xiàn)將《安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)管理辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合工作實際,抓好貫徹落實。
2023年11月29日
安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)人員培訓(xùn)管理,規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量,優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),推進(jìn)行業(yè)人才隊伍建設(shè),依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。
第二條 全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)(以下簡稱職業(yè)培訓(xùn)),是指對住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)一線操作人員和其他從業(yè)人員開展的,以完善知識結(jié)構(gòu)、拓展專業(yè)技能、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力為目的的培訓(xùn)。主要包括:
(一)繼續(xù)教育培訓(xùn):對全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)在職持證的專業(yè)技術(shù)人員開展的培訓(xùn),主要包含職業(yè)資格、職稱資格等繼續(xù)教育培訓(xùn);
(二)職業(yè)技能培訓(xùn):對全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)施工現(xiàn)場專業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員、技能工人等生產(chǎn)一線操作人員開展的培訓(xùn)。
第三條 職業(yè)培訓(xùn)堅持“統(tǒng)一管理、分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督”的原則,聚焦高質(zhì)量發(fā)展、聚焦國家和我省重大戰(zhàn)略,以人才能力建設(shè)為核心,以提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力為目標(biāo),建設(shè)分類分層的住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)體系,形成省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)籌管理、各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門屬地管理、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依規(guī)實施的工作格局。
第四條 住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位和從業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),作為崗位證書發(fā)放、執(zhí)業(yè)注冊、職稱申報、崗位聘任等依據(jù)。
第二章 職責(zé)分工
第五條 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)對全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作歸口管理,負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度,組織編制職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)大綱;負(fù)責(zé)公布全省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄;負(fù)責(zé)對全省職業(yè)培訓(xùn)工作實施監(jiān)督和指導(dǎo);負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)管理平臺和專家?guī)熧Y庫建設(shè)。省建設(shè)干部學(xué)校配合廳人事教育處做好具體工作。
第六條 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作;配合廳人事教育處做好培訓(xùn)管理平臺和專家?guī)熧Y庫建設(shè)、培訓(xùn)大綱編制等工作。
第七條 各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)編制所轄區(qū)域培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局設(shè)置規(guī)劃;監(jiān)督指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招募、遴選、評估和監(jiān)督管理。
第八條 經(jīng)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在行業(yè)主管部門指導(dǎo)下,根據(jù)培訓(xùn)大綱和有關(guān)規(guī)定要求開展培訓(xùn)工作,并自覺接受行業(yè)主管部門監(jiān)督管理。
第三章 機(jī)構(gòu)管理
第九條 各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)結(jié)合本地實際,根據(jù)培訓(xùn)市場需求、未來發(fā)展趨勢,科學(xué)制定本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局設(shè)置三年規(guī)劃,報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳后實施。鼓勵社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大專院校和行業(yè)組織按照市場化要求,發(fā)揮優(yōu)勢和特色,依規(guī)開展培訓(xùn)工作。
第十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法成立,同時符合下列條件:
(一)具備與承擔(dān)專業(yè)培訓(xùn)相適應(yīng)的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施;
(二)擁有與承擔(dān)專業(yè)培訓(xùn)相適應(yīng)的管理團(tuán)隊和師資隊伍;
(三)建立完善的教學(xué)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度;
(四)能夠完成所承擔(dān)的專業(yè)培訓(xùn)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量;
(五)符合有關(guān)法律法規(guī)和制度,信用狀況良好,未被列入有關(guān)經(jīng)營(運營)異常名錄或嚴(yán)重違法失信單位名單,無不良記錄等。
各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門可結(jié)合本地實際,在教育資質(zhì)、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場所、師資隊伍、管理力量、制度規(guī)范等方面細(xì)化制定具體標(biāo)準(zhǔn)條件。
第十一條 符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),向所在地市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請表,各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對申請開展職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核,在合理控制數(shù)量的基礎(chǔ)上,經(jīng)組織評估、公示無異議后,擇優(yōu)遴選確定本轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單,并報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。省直有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請參加遴選的,可直接向省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳提交申請表,經(jīng)審核公示無異議后確定。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳及時公布相關(guān)遴選后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息。
第十二條 各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)本地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)過程的監(jiān)督指導(dǎo),對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行動態(tài)管理,建立完善的“優(yōu)勝劣汰”進(jìn)出機(jī)制,構(gòu)建良好的培訓(xùn)環(huán)境。
第十三條 每年年末,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和所在市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報送本年度培訓(xùn)工作總結(jié)及下年度工作計劃。工作總結(jié)應(yīng)包含培訓(xùn)計劃完成情況、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)質(zhì)量和效果評價情況、學(xué)員滿意度情況、考核測試情況以及存在的問題等內(nèi)容;工作計劃應(yīng)包含擬開展的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)對象、學(xué)員數(shù)量、培訓(xùn)方案等內(nèi)容。
第四章 培訓(xùn)管理
第十四條 為提高培訓(xùn)質(zhì)量,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,切實提升培訓(xùn)對象的專業(yè)技能,使其掌握新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳結(jié)合政策要求和實際需求,組織編制培訓(xùn)大綱、遴選網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件等工作。
第十五條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)大綱要求,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,并將擬開設(shè)專業(yè)課目錄,經(jīng)所在地市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門初審后,報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。不符合要求的專業(yè)課程,不予認(rèn)可培訓(xùn)學(xué)時。
第十六條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則,根據(jù)實際教學(xué)需要,聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者作為授課教師,經(jīng)設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門初審,報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳后開展授課活動,建立全省統(tǒng)一的師資庫。
第十七條 按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理,建立培訓(xùn)檔案,培訓(xùn)期間,要加強(qiáng)學(xué)員管理和教學(xué)組織紀(jì)律,嚴(yán)格實行考勤制度,改進(jìn)培訓(xùn)學(xué)風(fēng),確保培訓(xùn)質(zhì)量。
第十八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證明,登記相應(yīng)學(xué)時,并逐步推行培訓(xùn)合格證明電子化。
第十九條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對舉辦的每期培訓(xùn)班,開展學(xué)員滿意度調(diào)查,滿意度調(diào)查結(jié)果將作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估一項重要內(nèi)容。
第二十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動將收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)在醒目位置予以公示并嚴(yán)格執(zhí)行,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)亂收費。
第五章 監(jiān)督管理
第二十一條 除國家和省明確規(guī)定的培訓(xùn)外,其他各類專業(yè)培訓(xùn)活動均為自愿參加,任何單位或個人不得以任何理由強(qiáng)行要求企事業(yè)單位人員參加培訓(xùn)。
第二十二條 各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門根據(jù)工作職責(zé)加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的事中事后協(xié)同監(jiān)管,在方便企業(yè)和從業(yè)人員、降低培訓(xùn)成本的同時,確保培訓(xùn)工作的規(guī)范有序開展,促進(jìn)從業(yè)人員素質(zhì)提高,推進(jìn)行業(yè)人才隊伍建設(shè)。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將按照“雙隨機(jī)、一公開”原則,對相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行動態(tài)評估和管理。評估內(nèi)容包括教學(xué)計劃落實情況、培訓(xùn)教學(xué)管理情況、軟硬件建設(shè)情況、培訓(xùn)考核情況和培訓(xùn)效果等。對評估不合格的、不具備第十條條件及違反行業(yè)自律公約等有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理,直至取消資格,三年內(nèi)不得再次提出申請。
第二十三條 嚴(yán)禁強(qiáng)行推銷與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的書籍、資料等;嚴(yán)禁以開展培訓(xùn)為由組織公款旅游、組織娛樂活動或其他高消費活動。
第六章 附則
第二十四條 國家和省對職業(yè)培訓(xùn)有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十五條 本辦法自2024年1月1日起施行。